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詳細資料ISBN：9787115320711 規格：213頁 / 普通級/ 1-1 出版地：大陸 內容簡介從環境、機制、目標、責任、考核、時機、獎勵、懲罰、競爭、賞識、發展、授權、溝通等13個方面闡述了管理大師和世界500強企業管理者關於員工激勵管理的觀點。書中不僅包含了大量精彩、生動的案例，而且配有風趣、幽默的插畫，讓讀者在輕松的閱讀中領悟智慧、提高激勵管理能力。 《激勵應該這麼搞——世界500強企業總裁和管理大師談激勵》適合企業經營管理人員、人力資源從業人員、咨詢人士及高校相關專業師生閱讀和使用。 孫科柳，曾服務於多家大中型企業，擔任過行政經理、人事經理、生產廠長等職務。現為企業管理專業咨詢顧問，長期從事中小企業診斷咨詢、企業策划等工作，具有豐富的企業管理和培訓經驗。擅長制度體系設計、執行力訓練以及現場管理、流程建設等方面的研究和咨詢服務。對於企業如何快速培養高素質管理人才以及執行人員等具有豐富的實踐經驗。 |
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